Job Description

Der Bereich Human Resources IT ist Teil von Technology, Data and Innovation (TDI) und weltweit verantwortlich für alle HR-Systeme der Deutschen Bank. In enger Zusammenarbeit mit dem Personalbereich treibt er die Modernisierung und Digitalisierung des Personalwesens sowie die Implementierung von Anwendungen nach Industriestandards voran.Der HRIT Absence & Time Tracking Squad trägt unter anderem die technische Verantwortung für alle global im Einsatz befindlichen Zeit- und Abwesenheitserfassungs- sowie des Personaleinsatzplanungssystems und trägt damit dazu bei, dass alle Mitarbeiter*innen in der Deutschen Bank Ihre Arbeitszeiten sowie Abwesenheiten ordnungsgemäß einsehen und erfassen können.Unser global ausgerichtetes und hochmotiviertes HRIT Team bietet weltweite Lösungen und schafft soeinen nachhaltigen Wert für die Bank. Ihre Aufgaben Sie unterstützen das Team HRIT Time Tracking & Workforce Shift ManagementVerantwortung für die laufende Optimierung und Instandhaltung des Zeiterfassungs- und Personaleinsatzplanungssystems, einschließlich Management des UmfangsErkennen und Managen technischer Projekte um die geforderten und festgelegten Service Levels aufrechterhalten zu könnenAnalyse und Dokumentation neuer Anforderungen, in enger Zusammenarbeit mit Human Resources, anderen IT-Abteilungen sowie weiteren StakeholdernIntensive Mitarbeit in Entwicklungsprojekten zur laufenden Anpassung des Zeiterfassungs- und Personaleinsatzplanungssystems an die geltenden gesetzlichen und funktionalen VorgabenSicherstellen, dass die Anwender mit funktional und inhaltlich korrekten Daten sowie Anwendungen versorgt werden (Änderungen am Anwendungs-Code und Konfiguration)Verantwortung der Umsetzung von Änderungsaufträgen in unserer produktiven Anwendungslandschaft, gegebenenfalls L3-Applikations-Support