Über den Bereich Der HR Bereich unterstützt die Deutsche Bank in personalwirtschaftlichen Sachverhalten und bedient eine Vielzahl von geschäftskritischen Themen, darunter Personalentwicklung und -gewinnung, Vergütung und Personalkosten, Personaleinsatz und -organisation.Die Weiterentwicklung des HR Bereichs unter strategischen Gesichtspunkten ist im Hinblick auf die stetige Veränderung des Bankenumfelds, der Arbeitsmarktsituation und der Anforderungen des Geschäftsmodells von wesentlicher Bedeutung. Es gilt hierbei die relevanten Themen zu identifizieren, zu pilotieren und deren konkrete, zielgerichtete Umsetzung zu begleiten. Ihre Aufgaben Sie übernehmen Verantwortung für die Weiterentwicklung und Konkretisierung der Funktionsstrategie des HR Bereichs in enger Zusammenarbeit mit dem Global Head of HR Strategy, Workforce Analytics, Risk & Control und enger Abstimmung mit anderen Geschäftsbereichen und Funktionen innerhalb von HR. Im Besonderen:Entwicklung von Ideen und Ausgestaltung konkreter Konzepte für strategisch relevante SachverhalteDetaillierte und präzise Analysen strategischer Sachverhalte und Business Case-Entwicklung und -validierungEntwicklung von Umsetzungsvorschlägen und Pilotvorhaben und deren detaillierte Abstimmung mit betroffenen BereichenImplementierungsunterstützung und Umsetzungsbegleitung von Transformations- und PilotprojektenVorbereitung und Durchführung von Präsentationen und Workshops auf HR Leitungs- oder VorstandsebeneDie Tätigkeit beinhaltet die Leitung eines Teams hochqualifizierter Mitarbeiter in einem dynamischen Umfeld Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen 

Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen mchten vielfltig, wertschtzend und offen fr verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergrnden vereint, frdert Innovation. Wir setzen auf vielfltige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten knnen denn das Zusammenfhren verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle fr den geschftlichen Erfolg der Deutschen Bank.